Which of the following is an important skill required for public...

ICAR PG Community Science Formerly Home Science 14 Jul 2023Shift 1

MCQ (Single Correct) +4 −1

Which of the following is an important skill required for public communication?

सार्वजनिक संचार के लिए आवश्यक एक महत्वपूर्ण कौशल निम्नलिखित में से कौन सा है?

Pitch पिच या स्वरमान Volume ध्वनि की तीव्रता या वॉल्यूम Prononciation उच्चारण Eye Contact दृष्टि संपर्क या आई कॉन्टैक्ट

In public speaking and extension communication, eye contact is considered the most pivotal non-verbal skill. Maintaining continuous, natural eye contact establishes rapport, conveys honesty and confidence, gauges audience reactions, and commands listener engagement throughout the address.

Option analysis:

Pitch: Incorrect. Voice modulation component, secondary to non-verbal engagement.
Volume: Incorrect. Vocal intensity factor, but eye contact is paramount for personal connection.
Pronunciation: Incorrect. Verbal articulation parameter.
Eye Contact: Correct. The quintessential interpersonal public communication skill that anchors listener attention.

सार्वजनिक भाषण और प्रसार संचार में, दृष्टि संपर्क (आई कॉन्टैक्ट) सबसे महत्वपूर्ण गैर-मौखिक कौशल माना जाता है। श्रोताओं के साथ निरंतर और स्वाभाविक दृष्टि संपर्क विश्वास स्थापित करता है, ईमानदारी और आत्मविश्वास प्रदर्शित करता है, और श्रोताओं का ध्यान भाषण की ओर आकर्षित रखता है।

विकल्प विश्लेषण:

पिच या स्वरमान: गलत। आवाज का उतार-चढ़ाव, जो श्रोता जुड़ाव का प्राथमिक गैर-मौखिक कारक नहीं है।
ध्वनि की तीव्रता या वॉल्यूम: गलत। आवाज की प्रबलता, परंतु दृष्टि संपर्क अधिक प्रभावशाली है।
उच्चारण: गलत। शब्दों को बोलने का मौखिक पक्ष।
दृष्टि संपर्क या आई कॉन्टैक्ट: सही। सार्वजनिक संचार में श्रोताओं का ध्यान बांधने वाला सबसे महत्वपूर्ण कौशल।

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MCQ (Single Correct) +4 −1

Gatekeepers are important in which of the following types of communication?

द्वारपाल या गेटकीपर निम्नलिखित में से किस प्रकार के संचार में महत्वपूर्ण हैं?

Intrapersonal अंतरावैयक्तिक Interpersonal अंतरवैयक्तिक Dyadic Communication द्वैध संचार Mass Communication जनसंचार

The concept of gatekeeping was introduced by Kurt Lewin and applied to mass media by David Manning White. Gatekeepers (editors, journalists, news producers) filter, select, shape, and regulate the vast flow of information before it is broadcast or published to mass audiences in Mass Communication.

Option analysis:

Intrapersonal: Incorrect. Communication within oneself.
Interpersonal: Incorrect. Direct communication between individuals without institutional filtering.
Dyadic Communication: Incorrect. Two-person face-to-face dialogue.
Mass Communication: Correct. Institutional gatekeepers control media messaging reaching mass audiences.

गेटकीपिंग की अवधारणा कर्ट लेविन द्वारा दी गई थी और डेविड मैनिंग व्हाइट द्वारा इसे जनसंचार में लागू किया गया था। गेटकीपर (संपादक, पत्रकार, निर्माता) जनसंचार में सूचनाओं को छांटने, आकार देने और नियंत्रित करने का कार्य करते हैं, जिससे तय होता है कि कौन सा संदेश जनता तक पहुंचेगा।

विकल्प विश्लेषण:

अंतरावैयक्तिक: गलत। स्वयं के भीतर होने वाला संचार।
अंतरवैयक्तिक: गलत। व्यक्तियों के बीच सीधा संचार।
द्वैध संचार: गलत। दो व्यक्तियों के बीच आमने-सामने की बातचीत।
जनसंचार: सही। संस्थागत गेटकीपर विशाल जनसमूह तक पहुंचने वाले संदेशों को नियंत्रित करते हैं।

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MCQ (Single Correct) +4 −1

The deliberate attempt by a person to modify the behaviour of another person or a group is called:

किसी व्यक्ति द्वारा किसी अन्य व्यक्ति या समूह के व्यवहार को संशोधित करने के जानबूझकर किए गए प्रयास को क्या कहा जाता है?

Perception प्रत्यक्षीकरण Empathy सहानुभूति या परानुभूति Engagement संलग्नता Persuasion अनुनय या समझाना-बुझाना

Persuasion is defined as a conscious, deliberate communicative attempt to influence, shape, modify, or change the attitudes, beliefs, values, or overt behaviors of another individual or group through rational argumentation, emotional appeal, or motivational reasoning.

Option analysis:

Perception: Incorrect. The cognitive process of interpreting sensory stimuli.
Empathy: Incorrect. The ability to understand and share the feelings of another.
Engagement: Incorrect. The state of active participation and involvement.
Persuasion: Correct. The intentional effort to modify another's behavior or attitudes.

अनुनय (समझाना-बुझाना) किसी अन्य व्यक्ति या समूह की अभिवृत्तियों, विश्वासों या व्यवहार को तर्क, भावनात्मक अपील या प्रेरणा द्वारा जानबूझकर बदलने या संशोधित करने का सचेत प्रयास है। प्रसार शिक्षा में किसानों और परिवारों को नई तकनीक अपनाने के लिए अनुनय का उपयोग किया जाता है।

विकल्प विश्लेषण:

प्रत्यक्षीकरण: गलत। संवेदी सूचनाओं की व्याख्या करने की संज्ञानात्मक प्रक्रिया।
सहानुभूति या परानुभूति: गलत। दूसरों की भावनाओं को समझने की क्षमता।
संलग्नता: गलत। किसी गतिविधि में सक्रिय भागीदारी।
अनुनय या समझाना-बुझाना: सही। दूसरों के व्यवहार या विचारों को बदलने का जानबूझकर किया गया प्रयास।

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MCQ (Single Correct) +4 −1

Effective use of PLA techniques involves-

(A) . Attitude change of the stakeholders

(B) . Unlearning

(C) . Top Down Approach

(D) . Bottom Up Approach

Choose the correct answer from the options given below:

पीएलए तकनीकों के प्रभावी उपयोग में क्या शामिल है?

(A) हितधारकों के दृष्टिकोण में परिवर्तन

(B) पुरानी गलत धारणाओं को भुलाना या अनलर्निंग

(C) टॉप डाउन दृष्टिकोण

(D) बॉटम अप दृष्टिकोण

नीचे दिए गए विकल्पों में से सही उत्तर चुनिए:

(A), (B) and (C) only. केवल (A), (B) और (C) (A), (B) and (D) only. केवल (A), (B) और (D) (A), (B), (C) and (D). (A), (B), (C) और (D) (B), (C) and (D) only. केवल (B), (C) और (D)

Participatory Learning and Action (PLA), pioneered by Robert Chambers, is fundamentally rooted in a Bottom-Up approach (D) where local community members analyze their own reality. It demands an attitude change towards humility and mutual respect among development professionals (A), and 'unlearning' preconceived bureaucratic biases, professional superiority, and rigid habits (B). Top-down approach (C) is the antithesis of PLA.

Option analysis:

Incorrect because PLA rejects top-down approaches.
((A), (B) and (D) only): Correct. Captures the foundational ethos and participatory tenets of PLA.
Incorrect because it includes top-down approach.
Incorrect because it excludes attitude change.

सहभागी शिक्षण और कार्य (PLA) की अवधारणा रॉबर्ट चैंबर्स द्वारा विकसित की गई थी। यह एक बॉटम-अप (नीचे से ऊपर) दृष्टिकोण है (D) जिसमें स्थानीय लोग अपनी स्थिति का स्वयं विश्लेषण करते हैं। इसके लिए अधिकारियों में विनम्रता और दृष्टिकोण में बदलाव (A) तथा पहले से बनी पूर्वाग्रहपूर्ण धारणाओं को भूलने (अनलर्निंग) की आवश्यकता होती है (B)। टॉप-डाउन दृष्टिकोण (C) पीएलए का पूर्णतः विरोधी है।

विकल्प विश्लेषण: