According to the Munsell system of color notation, 5R 9/9...

ICAR PG Community Science Formerly Home Science 29 Jun 2024Shift 1

MCQ (Single Correct) +4 −1

According to the Munsell system of color notation, 5R 9/9 represents:

मुनसेल रंग अंकन प्रणाली (Munsell system of color notation) के अनुसार, 5R 9/9 किसे दर्शाता है?

Bright Tint of Red लाल का चमकीला टिंट Tone of Red लाल का टोन Dark & Dull Maroon गहरा और फीका मैरून Bright Maroon चमकीला मैरून

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Match the Following +4 −1

Match List-I with List-II:

(ii) . Qualitative goals of the organisation which are planned to be achieved in the long-term future

(iii) . Set of principles and rules which direct the decisions of the organization

(iv) . Game plan chosen to achieve organizational objectives

Choose the correct answer from the options given below:

(ii) . संगठन के गुणात्मक लक्ष्य जिन्हें दीर्घकालिक भविष्य में प्राप्त करने की योजना है

(iii) . सिद्धांतों और नियमों का समूह जो संगठन के निर्णयों को निर्देशित करता है

(iv) . संगठनात्मक उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए चुनी गई कार्य योजना (Game plan)

नीचे दिए गए विकल्पों में से सही उत्तर चुनें:

List - I		List - II
A	Strategy Strategy	I	Quantitative goals of the organisation which are planned to be achieved Quantitative goals of the organisation which are planned to be achieved
B	Policy Policy	II	Qualitative goals of the organisation which are planned to be achieved in the long-term future Qualitative goals of the organisation which are planned to be achieved in the long-term future
C	Vision Vision	III	Set of principles and rules which direct the decisions of the organization Set of principles and rules which direct the decisions of the organization
D	Mission Mission	IV	Game plan chosen to achieve organizational objectives Game plan chosen to achieve organizational objectives

(A) - (IV), (B) - (III), (C) - (II), (D) - (I) (A) - (IV), (B) - (III), (C) - (II), (D) - (I) (A) - (I), (B) - (II), (C) - (III), (D) - (IV) (A) - (I), (B) - (II), (C) - (III), (D) - (IV) (A) - (I), (B) - (II), (C) - (IV), (D) - (III) (A) - (I), (B) - (II), (C) - (IV), (D) - (III) (A) - (III), (B) - (IV), (C) - (I), (D) - (II) (A) - (III), (B) - (IV), (C) - (I), (D) - (II)

ICAR PG Community Science Formerly Home Science 09 Jul 2023Shift 1

MCQ (Single Correct) +4 −1

Students of Resource Management prepare a low-cost nutritious snack along with village women, which is marketable in communities. This is an example of:

संसाधन प्रबंधन (Resource Management) के छात्र ग्रामीण महिलाओं के साथ मिलकर एक कम लागत वाला पौष्टिक नाश्ता तैयार करते हैं, जो समुदायों में विपणन योग्य (marketable) है। यह किसका एक उदाहरण है?

Dramatised experience नाटकीय अनुभव Study trip अध्ययन यात्रा Contrived experience कृत्रिम या गढ़ा हुआ अनुभव Direct purposeful experience प्रत्यक्ष सोद्देश्य अनुभव

In Edgar Dale's Cone of Experience:

Dramatized experience involves role-playing, plays, or pageants.
Study trip involves field visits to observe external situations.
Contrived experience uses models or simulations when reality is inaccessible.
Direct purposeful experience forms the base of the cone and involves firsthand, sensory, real-life practical engagement where learners actively perform a real meaningful task, such as collaboratively preparing and marketing a nutritional snack.

एडगर डेल (Edgar Dale) के अनुभव शंकु (Cone of Experience) के अनुसार:

नाटकीय अनुभव में भूमिका निर्वहन (role-play) या नाटक शामिल होते हैं।
अध्ययन यात्रा में वास्तविक परिस्थितियों का अवलोकन करने हेतु भ्रमण किया जाता है।
कृत्रिम अनुभव में वास्तविक वस्तुओं के स्थान पर मॉडल या प्रतियों का उपयोग किया जाता है।
प्रत्यक्ष सोद्देश्य अनुभव (Direct purposeful experience) शंकु के आधार पर स्थित प्रत्यक्ष व्यावहारिक अनुभव है जिसमें शिक्षार्थी स्वयं सक्रिय होकर वास्तविक जीवन में उपयोगी कार्य (जैसे पौष्टिक नाश्ता तैयार करना व विपणन करना) करते हैं।

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ICAR PG Community Science Formerly Home Science 09 Jul 2023Shift 1

MCQ (Single Correct) +4 −1

A person who is successfully holding a responsible position in their profession along with their duties as a homemaker is:

एक व्यक्ति जो एक गृहिणी के रूप में अपने कर्तव्यों के साथ-साथ अपने पेशे में सफलतापूर्वक एक जिम्मेदार पद संभाल रहा है, वह है:

Motivated प्रेरित Goal-minded लक्ष्य-उन्मुख Value-centric मूल्य-केंद्रित Decision-focused निर्णय-केंद्रित

In home management theory, dual-career individuals who effectively balance professional occupational roles and domestic responsibilities maintain clear targets and structured resource coordination, demonstrating a Goal-minded orientation.

Motivation provides internal drive but does not inherently define multi-role alignment.
Goal-minded individuals systematically align time, energy, and material resources toward fulfilling dual family and professional targets.
Value-centric orientation relates to guiding moral philosophy.
Decision-focused emphasizes choice analysis.

गृह प्रबंधन सिद्धांतों के अनुसार, जो व्यक्ति अपने व्यवसाय में उच्च दायित्व के साथ-साथ गृह प्रबंधन के कर्तव्यों का कुशलतापूर्वक निर्वहन करता है, वह स्पष्ट लक्ष्यों की प्राप्ति हेतु संसाधनों का संयोजन करता है और 'लक्ष्य-उन्मुख' (Goal-minded) कहलाता है।

प्रेरणा कार्य करने का आंतरिक उत्साह देती है किंतु दोहरी भूमिकाओं के समन्वय का विशिष्ट लक्षण नहीं है।
लक्ष्य-उन्मुख व्यक्ति परिवार और व्यवसाय दोनों के लक्ष्यों की प्राप्ति हेतु समय एवं ऊर्जा का कुशल नियोजन करते हैं।
मूल्य-केंद्रित दृष्टिकोण मूलभूत आदर्शों से संबंधित होता है।
निर्णय-केंद्रित दृष्टिकोण विकल्पों के चयन पर केंद्रित होता है।

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ICAR PG Community Science Formerly Home Science 09 Jul 2023Shift 1

MCQ (Single Correct) +4 −1

"Management consists of a series of decision making processes for using resources to achieve goals." This concept was given by:

"प्रबंधन में लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए संसाधनों का उपयोग करने हेतु निर्णय लेने की प्रक्रियाओं की एक श्रृंखला शामिल है।" यह अवधारणा किसके द्वारा दी गई थी?

Mary Parker Follett मैरी पार्कर फोलेट L.C. Hart एल.सी. हार्ट Peter Drucker पीटर ड्रकर Gross and Crandall ग्रॉस और क्रैंडल

Irma H. Gross and Elizabeth W. Crandall, pioneering theorists in home management, formulated the foundational definition: "Home management consists of a series of decision-making processes using family resources to achieve family goals."

Mary Parker Follett defined management as the art of getting things done through people.
L.C. Hart contributed to operational concepts.
Peter Drucker defined Management by Objectives (MBO).
Gross and Crandall established the classic decision-making framework in home and resource management.

गृह प्रबंधन की प्रसिद्ध विशेषज्ञ इरमा एच. ग्रॉस और एलिजाबेथ डब्ल्यू. क्रैंडल (Gross and Crandall) ने गृह प्रबंधन की आधारभूत परिभाषा दी थी कि: "गृह प्रबंधन पारिवारिक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए पारिवारिक संसाधनों का उपयोग करने हेतु निर्णय लेने की प्रक्रियाओं की एक श्रृंखला है।"

मैरी पार्कर फोलेट ने प्रबंधन को 'दूसरों के माध्यम से कार्य कराने की कला' के रूप में परिभाषित किया था।
एल.सी. हार्ट ने प्रबंधकीय अवधारणाओं पर कार्य किया।
पीटर ड्रकर ने उद्देश्य आधारित प्रबंधन (MBO) का प्रतिपादन किया।
ग्रॉस और क्रैंडल ने गृह प्रबंधन को निर्णयों की श्रृंखला के रूप में स्थापित किया।