Which of the following is NOT Fayol's principle of management?
निम्नलिखित में से कौन सा फेयोल का प्रबंधन सिद्धांत नहीं है?
Henri Fayol formulated $14$ principles of management. These include Division of Work, Authority and Responsibility, Discipline, Unity of Command, Unity of Direction, Subordination of Individual Interest to General Interest, Remuneration, Centralization, Scalar Chain, Order, Equity, Stability of Tenure, Initiative, and Esprit de Corps. 'Unity of Interests' is NOT one of Fayol's principles.
Option analysis:
- Unity of Command: Incorrect. This is Fayol's principle that an employee should receive orders from one supervisor only.
- Scalar Chain: Incorrect. This is Fayol's principle defining the formal line of authority from top to bottom.
- Unity of Interests: Correct. This is not one of Fayol's $14$ management principles.
- Equity of Interest: Incorrect. Equity is included in Fayol's framework as fair and unbiased treatment.
हेनरी फेयोल ने प्रबंधन के $14$ सिद्धांत प्रतिपादित किए। इनमें कार्य विभाजन, अधिकार और उत्तरदायित्व, अनुशासन, आदेश की एकता, निर्देश की एकता, सामान्य हित के अधीन व्यक्तिगत हित, पारिश्रमिक, केंद्रीकरण, सोपान श्रृंखला, व्यवस्था, समता, कार्यकाल की स्थिरता, पहल और सहयोग की भावना शामिल हैं। 'हितों की एकता' फेयोल का सिद्धांत नहीं है।
विकल्प विश्लेषण:
- आदेश की एकता: गलत। यह फेयोल का सिद्धांत है जिसके अनुसार एक कर्मचारी को केवल एक अधिकारी से आदेश प्राप्त होना चाहिए।
- सोपान श्रृंखला: गलत। यह फेयोल का सिद्धांत है जो शीर्ष से नीचे तक अधिकार की औपचारिक रेखा को परिभाषित करता है।
- हितों की एकता: सही। यह फेयोल के $14$ सिद्धांतों में शामिल नहीं है।
- हित की समता: गलत। फेयोल के ढांचे में निष्पक्ष और न्यायपूर्ण व्यवहार के रूप में समता शामिल है।