किस प्रकार का नेता भूमि, धन या वंशानुगत स्थिति के आधार पर प्रभाव...

Q.1

ICAR AIEEA PG 2024 - Social Sciences (Q.75)

MCQ (Single Correct) +4 −1

Which type of leader commands influence based on land, wealth, or inherited status?

किस प्रकार का नेता भूमि, धन या वंशानुगत स्थिति के आधार पर प्रभाव रखता है?

Autocratic leader Autocratic leader Democratic leader Democratic leader Traditional leader Traditional leader Emergent leader Emergent leader

In rural sociology, leaders are classified based on the origin of their authority:
Traditional Leader: Derives authority and social influence from hereditary status, traditional customs, aristocratic lineage, large land ownership, and family wealth (e.g. village headmen, landlords, hereditary caste elders).
Democratic Leader: Derives authority from consensus, group participation, and collective choice of followers.
Autocratic Leader: Imposes decisions through coercive power and centralized control.
Emergent Leader: Emerges naturally in response to a specific crisis or evolving situational need.

Thus, a leader commanding influence based on land, wealth, or inherited status is a Traditional leader.

ग्रामीण समाजशास्त्र में नेतृत्व के प्रकार:
पारंपरिक नेता (Traditional Leader): वह नेता जिसका सामाजिक प्रभाव और अधिकार वंशानुगत स्थिति, जातिगत परंपराओं, विशाल भू-स्वामित्व (जमींदारी) या पारिवारिक संपत्ति पर आधारित होता है।
लोकतांत्रिक नेता (Democratic Leader): जो समूह की सहमति, भागीदारी और विश्वास से नेतृत्व करता है।
निरंकुश नेता (Autocratic Leader): जो स्वयं के आदेशों और नियंत्रण को थोपता है।
आकस्मिक/उभरता हुआ नेता (Emergent Leader): जो किसी संकट या विशिष्ट परिस्थिति के समाधान के लिए स्वतः समूह से उभरता है।

अतः सही उत्तर पारंपरिक नेता (Traditional leader) है।

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Q.2

ICAR AIEEA PG 2024 - Social Sciences (Q.83)

MCQ (Single Correct) +4 −1

How can extension workers effectively promote cultural changes in rural India?

(A) . Utilizing religious festivals for technology transfer

(B) . Introducing new practices during times of calamities

(C) . Ignoring existing cultural practices

(D) . Considering the preferences and values of the local community

Choose the correct answer from the options given below:

प्रसार कार्यकर्ता ग्रामीण भारत में सांस्कृतिक परिवर्तनों को प्रभावी ढंग से कैसे बढ़ावा दे सकते हैं?

(A) . प्रौद्योगिकी हस्तांतरण के लिए धार्मिक त्योहारों का उपयोग करना

(B) . आपदाओं के समय नई प्रथाओं की शुरुआत करना

(C) . मौजूदा सांस्कृतिक प्रथाओं की अनदेखी करना

(D) . स्थानीय समुदाय की प्राथमिकताओं और मूल्यों पर विचार करना

(A), (B) and (D) only (A), (B) और (D) केवल (A), (B) and (C) only (A), (B) और (C) केवल (A), (B), (C) and (D) (A), (B), (C) और (D) केवल (B) and (D) only (B) और (D) केवल

Effective strategies for facilitating positive cultural and technological change in rural communities:

Correct: Utilizing existing cultural gatherings, rural fairs (melas), and religious festivals provides an established platform where large groups assemble receptively.
Correct: During crises or natural calamities (drought, flood, pest outbreaks), traditional practices fail and farmers are uniquely receptive to adopting adaptive new technologies.
Correct: Aligning technologies with community values, preferences, and cultural norms ensures smooth social acceptance without cultural backlash.
Incorrect: Ignoring or showing disrespect to local cultural traditions creates community resistance, alienates farmers, and leads to outright rejection of innovations.

Therefore, (A), (B), and (D) only are appropriate strategies.

ग्रामीण भारत में सांस्कृतिक व तकनीकी परिवर्तन को प्रभावी ढंग से बढ़ावा देने की रणनीतियां:

सही: धार्मिक मेलों, त्योहारों और पारंपरिक उत्सवों के मंच का उपयोग कर कृषि प्रदर्शनी और तकनीक का प्रसार करना।
सही: प्राकृतिक आपदाओं या संकट के समय जब पारंपरिक विधियां विफल हो जाती हैं, तब किसान नई उन्नत प्रथाओं को अपनाने के लिए अधिक तत्पर होते हैं।
सही: स्थानीय समुदाय की प्राथमिकताओं, मान्यताओं और सांस्कृतिक मूल्यों का सम्मान करते हुए नवाचार प्रस्तुत करना।
गलत: मौजूदा सांस्कृतिक प्रथाओं की उपेक्षा करने से ग्रामीण समुदाय में प्रतिरोध और अविश्वास पैदा होता है।

अतः सही विकल्प (A), (B) और (D) केवल है।

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Q.3

ICAR AIEEA PG Social Sciences 09 July 2023 (Shift 1) Paper (Q.86)

Match the Following +4 −1

Match List-I with List-II:

Choose the correct answer from the options given below:

सूची-I को सूची-II से सुमेलित कीजिए:

नीचे दिए गए विकल्पों में से सही उत्तर चुनें:

List - I सूची - I Classification of Leaders नेताओं का वर्गीकरण		List - II सूची - II Type of Leader नेता का प्रकार
A	Based on position in organization संगठन में पद के आधार पर (Based on position in organization)	I	Academic leader अकादमिक नेता (Academic leader)
B	Based on expertise in profession व्यवसाय में विशेषज्ञता के आधार पर (Based on expertise in profession)	II	Nominated leader मनोनीत नेता (Nominated leader)
C	Based on style of decision making निर्णय लेने की शैली के आधार पर (Based on style of decision making)	III	Formal leader औपचारिक नेता (Formal leader)
D	Based on mode of becoming a leader नेता बनने के तरीके के आधार पर (Based on mode of becoming a leader)	IV	Democratic leader लोकतांत्रिक नेता (Democratic leader)

(A)-(II), (B)-(I), (C)-(IV), (D)-(III) (A)-(II), (B)-(I), (C)-(IV), (D)-(III) (A)-(I), (B)-(II), (C)-(III), (D)-(IV) (A)-(I), (B)-(II), (C)-(III), (D)-(IV) (A)-(III), (B)-(I), (C)-(IV), (D)-(II) (A)-(III), (B)-(I), (C)-(IV), (D)-(II) (A)-(IV), (B)-(III), (C)-(II), (D)-(I) (A)-(IV), (B)-(III), (C)-(II), (D)-(I)

Matching leader classifications with types:

Based on position in organization: A leader holding designated office/authority in an organizational hierarchy is a Formal Leader -> (III)
Based on expertise in profession: Leadership recognized due to specialized knowledge, research, or technical competence is an Academic/Professional Leader -> (I)
Based on style of decision-making: Leaders classified into Autocratic, Laissez-faire, or Democratic Leader (consultative, consensus-driven) -> (IV)
Based on mode of selection/becoming a leader: Leaders classified into Elected, Hereditary, or Nominated Leader -> (II)
Matching result: (A)-(III), (B)-(I), (C)-(IV), (D)-(II).

ग्रामीण समाजशास्त्र में नेतृत्व के वर्गीकरण का सुमेलन:

संगठन में पद के आधार पर: किसी औपचारिक पद या उपाधि को धारण करने वाला नेता -> औपचारिक नेता (Formal leader) (III)
व्यवसाय में विशेषज्ञता के आधार पर: तकनीकी ज्ञान और विशेषज्ञता पर आधारित -> अकादमिक नेता (Academic leader) (I)
निर्णय लेने की शैली के आधार पर: परामर्श व सामूहिक सहमति से निर्णय लेने वाला -> लोकतांत्रिक नेता (Democratic leader) (IV)
नेता बनने के तरीके के आधार पर: चयन या मनोनयन द्वारा बनने वाला -> मनोनीत नेता (Nominated leader) (II)

अतः सही उत्तर (A)-(III), (B)-(I), (C)-(IV), (D)-(II) है।

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Q.4

ICAR AIEEA PG Social Sciences 09 July 2023 (Shift 1) Paper (Q.93)

MCQ (Single Correct) +4 −1

Arrange the group development stages in sequential order:

(A) Norming

(B) Performing

(C) Forming

(D) Storming

Choose the correct answer from the options given below:

समूह विकास के चरणों (Group development stages) को क्रमानुसार व्यवस्थित कीजिए:

(A) मानक निर्धारण (Norming)

(B) कार्य संपादन (Performing)

(C) निर्माण (Forming)

(D) अंतर्द्वंद्व / तूफान (Storming)

नीचे दिए गए विकल्पों में से सही उत्तर चुनें:

(C), (D), (A), (B) (C), (D), (A), (B) (D), (C), (B), (A) (D), (C), (B), (A) (C), (D), (B), (A) (C), (D), (B), (A) (C), (B), (D), (A) (C), (B), (D), (A)

Bruce Tuckman's Model of Group Dynamics (1965):

Forming (C): Group members come together, establish polite rapport, and understand group boundaries and goals.
Storming (D): Intra-group conflict, competing viewpoints, and leadership jockeying arise as members express individuality.
Norming (A): Conflicts are resolved, group cohesion emerges, shared expectations/norms develop, and roles are accepted.
Performing (B): The group functions autonomously and productively toward achieving collective objectives.
(5. Adjourning: Group dissolution after goal accomplishment).
Chronological sequence: Forming (C) -> Storming (D) -> Norming (A) -> Performing (B).
Sequence: (C), (D), (A), (B).

ब्रूस टकमैन (1965) का समूह विकास मॉडल:

निर्माण (Forming - C): सदस्य एकत्रित होते हैं, दिशा और उद्देश्यों को समझने का प्रयास करते हैं।
अंतर्द्वंद्व (Storming - D): विभिन्न विचारों में टकराव, मतभेद और नेतृत्व को लेकर तनाव उभरता है।
मानक निर्धारण (Norming - A): मतभेद सुलझते हैं, समूह में एकजुटता आती है और नियम/मानक तय होते हैं।
कार्य संपादन (Performing - B): समूह लक्ष्यों की प्राप्ति के लिए मिलकर प्रभावी ढंग से कार्य करता है।
सही अनुक्रम: (C) -> (D) -> (A) -> (B)।

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Q.5

ICAR AIEEA PG Social Science 14 July 2023 Shift-1 Paper (Q.83)

Match the Following +4 −1

Match List I with List II

Choose the correct answer from the options given below:

सूची I का सूची II से मिलान कीजिए

नीचे दिए गए विकल्पों में से सही उत्तर चुनिए:

List - I सूची - I Agency of Social Control सामाजिक नियंत्रण की एजेंसी/अवधारणा		List - II सूची - II Meaning अर्थ
A	Folkways जनरीतियां (लोकरीतियां / फोकवेज)	I	Customary way of dealing with certain situation किसी निश्चित स्थिति से निपटने का पारंपरिक तरीका
B	Habit आदत (हैबिट)	II	Behavioural habits व्यवहार संबंधी आदतें
C	Mores रूढ़ियां (मोर्स)	III	Individual phenomenon and learnt individually व्यक्तिगत परिघटना और व्यक्तिगत रूप से सीखी गई
D	Rituals अनुष्ठान (रिचुअल्स)	IV	Positive actions that ought to be done सकारात्मक कार्य जो किए जाने चाहिए

(A) - (II), (B) - (I), (C) - (IV), (D) - (III) (A) - (II), (B) - (I), (C) - (IV), (D) - (III) (A) - (III), (B) - (II), (C) - (I), (D) - (IV) (A) - (III), (B) - (II), (C) - (I), (D) - (IV) (A) - (II), (B) - (III), (C) - (IV), (D) - (I) (A) - (II), (B) - (III), (C) - (IV), (D) - (I) (A) - (IV), (B) - (III), (C) - (II), (D) - (I) (A) - (IV), (B) - (III), (C) - (II), (D) - (I)